企业社保办理复杂吗

对于很多新成立的企业或之前一直没有给员工进行社保缴纳的企业来说，做好企业的社保办理工作是当务之急重要的工作，很多企业主可能觉得就是随便雇个人事专员就可以做了，其实不然，企业社保办理涉及很多事项，下面就来给大家说说企业社保办理复杂吗?

企业社保办理业务需要找专才好，下面就来说说办理企业社保**的流程：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

社保缴费：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行**协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。